健康への取り組み

HEALTH INITIATIVES

健康経営推進方針

当社では、「人と技術で社会に貢献する」という経営方針のもと、社員一人ひとりの健康を大切な経営資源と考えています。
トラックボデーの製造・修理という、確かな技術と体力を必要とする仕事だからこそ、安全で働きやすい職場づくりと健康維持を通じて、生産性や品質の向上、そして社員の幸せな生活を目指します。

■ 取り組み方針
心と体の両面サポート：身体的なケアだけでなく、メンタルヘルスも含めた多角的な支援を行います。
安全な職場環境：製造現場におけるケガや病気の予防を徹底し、安心して働ける環境を整えます。
ワークライフバランス：有給取得の促進や時間外労働の適正化により、オンとオフの充実を図ります。

■ 目標
健康診断の有所見者率（全受診者に対する割合）を65%以下に改善することを目指します。

■ 目指す姿
社員が「この会社で長く、元気に働き続けたい」と実感できる職場づくりを追求してまいります。

■ 主な取り組み（2026年度）
2026年度は、これまでの継続的な活動に加え、社員自らが「楽しみながら取り組める」仕組みを強化しています。
① 50年以上続く伝統「毎朝のラジオ体操」
当社の健康経営の原点です。毎朝全員で体を動かすことで、怪我の予防と心身のリフレッシュ、そしてコミュニケーションの活性化を図っています。

② 健康意識を高める「健康セミナー・測定会」
外部インストラクターによるストレッチ講座や「ベジチェック（推定野菜摂取量測定）」を実施。身体の柔軟性向上と食生活の改善意識を高め、生活習慣病の予防につなげます。

③ 楽しみながら改善「ちょこ健宣言」制度
健診結果をもとに「毎日30分歩く」「間食を週3回まで」など、個人の小さな目標（ちょこ健宣言）を掲げています。
見える化：宣言内容は社内報等で共有。
インセンティブ：期間終了後の結果に応じて、健康食品などの特典を提供し、前向きな継続を支援します。

④ 徹底した「再検査・受診の推奨」
健診を受けっぱなしにせず、早期対応を徹底しています。
個別フォロー：産業医や人事総務部が、再検査対象者へ受診確認書を配布し、確実な医療機関受診をサポートします。

⑤ 安全・安心な職場環境の整備
現場の安全対策：騒音・熱中症・重量物作業などへの徹底した対策。
メンタルケア：ストレスチェックの実施と相談体制の整備。
働きやすさ：有給休暇の取得推進や労働時間の適正化。

ちょこっと健康宣言！

会社の健康経営の一環で、全社員に “ちょこっと健康宣言” をしてもらいました！その名も「ちょこ健宣言」☆彡

「ちょこ健宣言」とは──
無理をせず、毎日少しだけ意識してできることを、自分自身で宣言する取り組みです。
大事なのは、楽しみながら続けること♪

たくさん寄せられた宣言の中から、ほんの一部をご紹介
◆「1週間に3万5千歩歩きます！」
◆「腹筋・背筋を1日30回！」
◆「5年ぶりのゴルフで100切りを目指す！」
◆「寝酒の缶を1本減らします」
◆「かかとを上げて、朝ラジオ体操！」
などなど
どれも前向きで、自分のペースで続けられる宣言ばかり！
結果報告が楽しみです♪